Equiparação salarial dos Bancários: tudo o que você precisa saber sobre tema
Sempre que o bancário exerce as mesmas funções, na mesma empresa e localidade, tem direito a receber o mesmo salário, os mesmos benefícios. A exceção só acontece quando o funcionário cujas mesmas funções você exerceu tiver 2 anos a mais de tempo na empresa.
Para ter equiparação salarial o nome do cargo é irrelevante, o que vale é fazer as mesmas funções, que merecem ser remuneradas com o mesmo valor.
A equiparação salarial dá direito a receber a diferença salarial e todos os benefícios e direitos trabalhistas, vamos trazer alguns exemplos:
Se Vanessa, que recebe R$ 2.500,00 tem as mesmas funções há 01 ano, que Cristina que recebe R$ 3.000,00, ao pedir a equiparação salarial, Vanessa irá receber a diferença de 13 salários, ou seja, R$ 500,00 x 12 = R$ 6.000,00, mais férias, 13º salário, gratificações de função, gratificações semestrais, horas extras aumentarão na proporção, e também FGTS e INSS.
Para comprovar a equiparação salarial basta indicar quem faz as mesmas funções e quanto ganha, o Poder Judiciário irá exigir ao banco que apresente a folha de pagamento e benefícios para que possamos calcular o valor exato da sua indenização trabalhista.
Por Gilberto de Jesus da Rocha Bento Júnior, advogado e contabilista , pós-graduado em direito empresarial, direito trabalhista, direito processual, direito tributário, empreendedorismo e tribunal do júri, cursou doutorado em direito constitucional. Acredita que para obter sucesso o conhecimento e cultura são fundamentais, por isso, fez mais de 300 cursos livres de assuntos diversos como marketing, negociação, matemática financeira, gestão ambiental, tributos diretos e indiretos, substituição tributária, departamento pessoal, gestão de pessoas e continua agregando conhecimento sobre a natureza humana, experiência internacional com estudos em Londres, Buenos Aires e Cape Town, e vivencias em todos os continentes
